女性創業飛雁專案

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【女性專用的創業專案】

隨著兩性平權觀念的逐漸建立，企業管理知識與經驗的普及，以及全球經濟結構的變遷（如：第三產業的發展），如今婦女朋友已有更好的機會與環境來參與經濟事務及創立自己的事業，在此一情勢下，女性創業已蔚為趨勢，形成一股新興的經濟力量。在台灣，根據民國100年「中小企業白皮書」的資料顯示，女性擔任企業主的比率達35.82%，另大企業中也有18.57%是由女性當家，與民國90年相比，女性擔任企業主的比率成長高達20%，另大企業中也增加8%，另100年本會女性創業育成班中所輔導的女性創業青年，亦有340位已創業成功，顯示婦女創業趨勢逐漸攀升，且尚有很大的成長空間。

由於產業結構發生全球化的變革，導致地區性失業日益嚴重，為對抗高失業率，越來越多的女性將創業視為尋求經濟自主的重要途徑之一。另依據主計處統計資料顯示，台灣在89年時女性雇主與自營者佔企業總數為16.74%，到90年上升至19.95%。

在國外為協助弱勢婦女創業，多由非營利組織來主導，主要的方式是透過策略聯盟，和其他各地區的同質性組織建立合作關係，並提供業師及創業基金來協助婦女，在社區中建立他們自己的組織、開創屬於他們自己的事業，讓婦女得以順利創業，並進而解決社區中之失業問題。

青年創業輔導工作是青輔會的代表性業務之一，多年來獲有卓著的績效與聲譽，也對國家的經濟發展發揮一定的功能。然而，隨著時代的推移，不論是社會結構、經濟型態或產業結構都有著重大的變遷，整個青創工作，不論是在核心業務的設定、具體的方案內容，或是服務的輸送方式等方面，都面臨到重新思考與調整的壓力。

在此脈絡下，本會在八十九年的秋天舉辦了『婦女創業座談會』，針對有志創業的婦女，提供相關的訊息。由於迴響熱烈，九十年度擴大辦理的規模，不僅課程內容更為充實，並分區於全國北中南東辦理，結果是場場爆滿，足見需求之殷切。

因此，在累積了一年多來的經驗與心得之後，九十一年度在婦女創業輔導工作上，正式定名為飛雁專案，除延續原有對創業婦女的輔導服務方案外，並延伸服務對象至婦女團體的工作人員，以及一般職場中的工作婦女，規劃出一個完整的專案計畫，並搭配規劃了一系列的支援性措施，提供婦女創業更多元的服務面向。

發展策略
全球重要組織如世界銀行（WB）、世界經貿組織（WTO）、經濟合作暨發展組織（OECD）及亞太經濟合作組織（APEC）均已開始積極關注婦女創業議題，以期透過政府政策對話及經驗交流，尋求建立協助婦女創業的政策環境及良好範例（best practice）。在這樣的趨勢下，如何透過國際對話的機制（如參與APEC會議、辦理國際交流活動），引進各國推動婦女創業的政策措施，並積極與民間對話，尋找適合我國之婦女創業最佳範例，乃當前優先課題之一。

據本會委託學者進行之「台灣地區婦女創業動機與需求實務研究報告」顯示，台灣女性創業的最大困難以「專業不足」高居首位，其次為「資金不足」，第三為「資訊不足」，因此，如何建立女性創業育成機制，提供創業所需之專業知識及資訊，加強女性運用科技之能力，及協助婦女獲取創業資金管道，以營造有利於女性創業的友善環境，乃成為當前面臨之優先課題之二。

計畫目標
一、協助婦女建構並提昇創業經營能力，強化婦女參與經濟事務之能量，擴大婦女經濟貢獻層面。
二、促進不同類型女性組織以及職業婦女間之聯繫與對話，卸除藩籬與隔閡，建立合作管道，儲備婦女團體參與經濟議題論述與服務之功能。
三、搭配相關支援性措施，強化婦女團體方案規劃與管理之能力建構，提升本計畫之執行成效與品質。